“Spune-mi cine ești, ca să-ți spun cum și de ce decizi într-un fel sau altul!”
Consiliere pe valori, one to one.
Valori personale toți avem, pentru că altfel nu am putea funcționa într-un mod unic, in diferitele constructe sociale. Însă cine suntem? Cum suntem? De ce suntem? Ce din forul nostru lăuntric ne face sa ne dorim să fim altruiști, să ne dorim să fim răbdători, încrezători, umili sau să ne caracterizeze eșecul? Suntem ființe sociale, deci avem nevoie de relaționare cu ceilalți. Relaționăm din prima clipă a existenței noastre, la început cu mama, apoi cu tata și ușor, ușor, cercul de relaționare se extinde. Însă amprenta relaționării timpurii își va spune cuvântul într-un mod covârșitor, ulterior.
Valorile se formează vrând, nevrând și în funcție de dinamica formării noastre ca ființe sociale, iar ele devin astfel puternice sau nu, pozitive sau nu și ne sunt de ajutor, sau nu.
Pentru a decide, și vorbim aici despre orice fel de decizie, punem la “bătaie” valorile din dotare. Însă, nu mulți sunt conștienți de ce au in bagajul personal.
Valorile acestea pot fi împărțite în 3 categorii mari și anume: valori de preocupare sau de supraviețuire – și după cum le spune numele ele sunt activate în special când ființa trebuie să ia o decizie prin care să supraviețuiască momentului sau momentelor; valori motivaționale, sunt cele care ne mână să creștem, să ne dezvoltăm și valorile aspiraționale, acestea fiind cele care ne ajută să aflăm cât de sus vrem să zburăm, în sensul evoluției proprii.
Pentru ca o persoană să poată decide asumat, conștient de sine, are nevoie să știe care sunt valorile personale cele mai importante pentru ea și cum poate face să îmbunătățească procesul decizional în funcție de ce are în bagajul personal. Odată conștientizate aceste valori, pot apărea creșteri în evoluție, pentru că e bine știut că altfel decizi atunci când știi cum ești și ce te definește și către ce aspiri.
